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Evaluez votre cohésion d’équipe

Posté par  le 
21 mars 2017
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Non classé
1.Est-ce que chacun des membres de l'équipe connaît et comprend les objectifs de production journaliers, mensuels et annuels du cabinet ?
2.Votre équipe donne-t-elle une image de cohésion auprès des patients ?
3.Face à un problème intervenu avec un patient, tous les membres de l'équipe se sentent-ils concernés ?
4.Si une personne de l'équipe doit s'absenter de son poste ou partir en urgence, des membres de l'équipe se proposent-ils de la remplacer ou est-ce que les tâches que gère cette personne restent suspendus pour la journée ?
5.Est-ce que les membres de l'équipe sont ouverts pour donner ou recevoir des critiques ou des retours d'informations constructifs ?
6.Est-ce que toute l'équipe motive chaque personne qui la compose en vue d'améliorer les compétences individuelles ?
7.Les membres de l'équipe sont-ils prêts à apprendre les uns des autres ?
8.Les membres de votre équipe arrivent-ils à résoudre leurs problèmes entre eux ou faut-il que le praticien intervienne ?
9.Existe-t-il des systèmes pour renforcer la cohésion et la confiance au sein du cabinet ?
10.Dans le cabinet, la règle est-elle de collaborer sur les tâches et les fonctions ou chacun assume-t-il une tâche précise du début à la fin ?

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